Zastanawiasz się, czy stworzyć w swojej firmie pokój odpoczynku? A może obawiasz się, że Twoi pracownicy, zamiast pracować będą grać i odpoczywać? Postaramy się rozwiać Twoje wątpliwości.
KORZYŚCI POKOJU ODPOCZYNKU W PRACY
Poprawa wydajności i koncentracji
Strefy relaksu pomagają pracownikom odpocząć podczas przerw na lunch, co poprawia ich wydajność i koncentrację. Redukują również stres.
Poprawa samopoczucia
Strefy odpoczynku w biurach pozwalają pracownikom zadbać o swoje samopoczucie poprzez medytację, jogę lub po prostu chwilę relaksu. Wypoczęci i zadowoleni pracownicy prowadzą do mniejszej liczby zwolnień lekarskich.
Przyciąganie potencjalnych pracowników
Strefy odpoczynku w biurze mogą być również atrakcyjnym elementem dla potencjalnych pracowników podczas procesu rekrutacyjnego.
Naukowcy zajmujący się fenomenem ludzkiej wydajności odkryli, że największe sukcesy odnoszą te osoby, które potrafią się zrelaksować.
Jak pokazują badania, ludzie osiągają najlepsze wyniki, pracując w ciągłym skupieniu przez 52 minuty, po których następuje 17 - minutowy odpoczynek.
Budowanie więzi i integracja zespołu
Strefy relaksu w biurach umożliwiają pracownikom spotkania i rozmowy, co prowadzi do budowania lepszych więzi i integracji zespołu. Takie miejsca pomagają również pozbyć się formalności i sprzyjają skuteczniejszej integracji.
Lojalni pracownicy
Strefy relaksu wzbudzają w pracownikach poczucie lojalności do swojej firmy, co powoduje, że mniej ludzi z niej odchodzi.
GRYWALIZACJA A INTEGRACJA
Grywalizacja to podejście, które wykorzystuje elementy gier do motywowania i angażowania ludzi w różnych dziedzinach życia. Choć pierwotnie kojarzona była głównie z grami komputerowymi, coraz częściej stosuje się ją w biznesie, edukacji, zdrowiu czy kulturze. Jednym z ważniejszych aspektów grywalizacji jest rywalizacja, która w wielu przypadkach może sprzyjać integracji. W grach zespołowych drużyny rywalizują ze sobą, ale jednocześnie muszą współpracować, aby osiągnąć wspólny cel — wygraną.
Wspólne przeżywanie tych emocjonujących momentów i dążenie do osiągnięcia sukcesu może zacieśnić więzi między zawodnikami i sprzyjać integracji. W biznesie grywalizacja może być wykorzystana do motywowania pracowników do osiągania lepszych wyników poprzez przyznanie nagród i wyróżnień za osiągnięcia. Wprowadzenie elementów grywalizacji w pracę może również sprzyjać integracji w zespole poprzez stworzenie przyjaznej atmosfery i zacieśnienie więzi między pracownikami.
Jednym z ważniejszych aspektów grywalizacji jest rywalizacja, która w wielu przypadkach może sprzyjać integracji. W grach zespołowych drużyny rywalizują ze sobą, ale jednocześnie muszą współpracować, aby osiągnąć wspólny cel — wygraną.
GRYWALIZACJA A INTEGRACJA
Gra na flipperze jest teraz jeszcze lepszym sposobem na integrację pracowników. Wszystko to za sprawą wbudowanej funkcji Stern Insider Connected, która pozwala na zobacznie swoich loginów na ekranie gry, zdobywanie osiągnięć i podglądnięcia tabeli wyników.
Umieść w swoim chillout roomie telewizor, który wyświetlania aktualnego rankingu i pozwól swoim pracownikom czerpać więcej radości z gry.
Brandowanie urządzeń rozrywkowych w strefie relaksu w firmie to doskonały sposób na wzmocnienie wizerunku firmy oraz budowanie relacji z pracownikami.
Nasze automaty rozrywkowe to doskonałe narzędzia, które mogą być w pełni dostosowane do potrzeb i stylu firmy. Dzięki temu urządzenia te stają się wizytówką firmy i mogą stanowić element rozpoznawalności marki. Oferujemy usługi personalizacji i dostosowania urządzeń do indywidualnych potrzeb klientów. Istnieje możliwość zmiany koloru obudowy, dodania logo firmy na urządzeniu.
Brandowanie urządzeń rozrywkowych w strefie relaksu w firmie to doskonały sposób na wzmocnienie wizerunku firmy oraz budowanie relacji z pracownikami.
Nasze automaty rozrywkowe to doskonałe narzędzia, które mogą być w pełni dostosowane do potrzeb i stylu firmy. Dzięki temu urządzenia te stają się wizytówką firmy i mogą stanowić element rozpoznawalności marki. Oferujemy usługi personalizacji i dostosowania urządzeń do indywidualnych potrzeb klientów. Istnieje możliwość zmiany koloru obudowy, dodania logo firmy na urządzeniu.
NA CO ZWRÓCIĆ UWAGĘ TWORZĄC CHILLOUT ROOM
W MIEJSCU PRACY?
Tworzenie strefy relaksu w pracy może być bardzo ważne dla poprawy samopoczucia i wydajności pracowników. Oto kilka rzeczy, na które warto zwrócić uwagę podczas tworzenia takiej przestrzeni:
Lokalizacja i prywatność
Strefa relaksu powinna być umieszczona w miejscu, które jest łatwo dostępne dla pracowników, ale jednocześnie zapewniające odpowiednią prywatność i spokój. Zbyt głośne miejsca mogą negatywnie wpłynąć na możliwość skutecznego odpoczynku.
Komfortowe meble i wyposażenie
Meble w chillout roomie powinny być wygodne i ergonomiczne. Fotele, sofy, pufy lub poduszki z odpowiednią podpórką i miękkim obiciem zapewnią wygodne siedzenie. Dodatkowo warto pomyśleć o dodatkowym wyposażeniu, takim jak koc, poduszki lub lampka, aby pracownicy mogli spędzać czas w relaksujący sposób.
Oświetlenie i atmosfera
Strefa odpoczynku w biurze powinna być dobrze oświetlona, ale jednocześnie nie za jasna, Można użyć różnych rodzajów oświetlenia, takich jak lampy stołowe, podłogowe lub wiszące, aby stworzyć odpowiednią atmosferę. Warto rozważyć dodanie roślin lub elementów dekoracyjnych, aby poprawić wygląd i atmosferę strefy relaksu.
Wyposażenie techniczne
W strefie relaksu warto pomyśleć również o wyposażeniu technicznym, takim jak telewizor, głośniki lub stacje dokujące do ładowania telefonów komórkowych. Umożliwi to pracownikom odpoczynek w sposób, który odpowiada ich preferencjom.
Zasady użytkowania
Ważne jest, aby przedstawiać jasne zasady użytkowania strefy relaksu, takie jak godziny otwarcia, zasady dotyczące jedzenia lub napojów, a także zasady zachowania spokoju i czystości. Warto również regularnie przeprowadzać czyszczenie i dezynfekcję, aby utrzymać strefę relaksu w czystości i higienie.
Jak najbardziej. Jesteśmy częścią większej firmy, posiadający szeroki asortyment urządzeń rozrywkowych. W celu uzyskania konkretnej oferty prosimy o kontakt z działem marketingu.